江原乐园计划出资总计47.66亿韩元，旨在吸引企业入驻煤炭产业转型地区，激活地区经济，并提升合作伙伴员工的福利水平。
江原乐园于30日在格兰德酒店召开第235次理事会，审议并通过了三项议案：▲向大中小企业农渔业合作财团捐赠基金以激活地区经济；▲为2026年合作伙伴提供福利及引入ESG经营支持基金；▲设定临时股东大会权利股东确定基准日。
本次理事会中最引人注目的议案是投入37亿韩元规模的基金，用于支持煤炭产业转型地区及江原地区企业的成长与搬迁。
江原乐园计划向大中小企业农渔业合作财团捐赠37亿韩元，其中30亿韩元将用于支持煤炭产业转型地区的企业搬迁，7亿韩元将投入到共赢型中小企业支持项目中。
值得注意的是，此次企业招商项目已不再局限于简单的搬迁支持，而是转变为支持企业全成长周期的模式。
为实现废矿地区的产业多元化和创造就业机会，江原乐园自2019年至2025年期间推进了“下一代独角兽项目”。
通过该项目，共选拔了24家企业，其中一半（12家）已完成向煤炭产业转型地区的搬迁。
江原乐园决定在“下一代独角兽项目”结束后，继续扩大支持规模与对象，以持续吸引企业并构建地区产业生态系统。
此举旨在为煤炭产业衰退后急需培育替代产业及确保优质就业岗位的太白、旌善、宁越、三陟等煤炭产业转型地区引进新企业，并为现有企业的成长奠定基础。
针对合作伙伴的共赢支持也将进一步扩大。
江原乐园决定出资10.66亿韩元，用于2026年合作伙伴员工福利改善及ESG经营体系的引入。
支持对象涵盖约1400名合作伙伴员工。
主要支持内容包括：▲每人50万韩元的绩效共享金；▲每人30万韩元的综合健康体检费；▲与韩国旅游发展局联动，每人10万韩元的员工休假支持费等。
同时，该基金还将用于支持合作伙伴构建及推广ESG经营体系。
江原乐园此前一直致力于通过多种共赢项目改善合作企业员工的待遇与福利。此次出资同样聚焦于缩小原承包商与合作伙伴之间的福利差距，提升员工的工作满意度。
特别值得关注的是，此次理事会的决定体现了金道均社长就任后所强调的“地区共赢”与“现场中心经营”理念，正转化为企业支持与合作伙伴福利领域的具体项目。
在当地社会看来，江原乐园的企业招商支持能否真正转化为地区定居与新增就业，以及合作伙伴支持计划能否成为员工可切身感受到的共赢模式，将成为衡量未来成效的核心指标。
此外，江原乐园理事会当天还通过了关于设定临时股东大会权利股东确定基准日的议案。
