江原（カンウォン）ランドが、若者のカジノ専門職への進出と就職競争力の強化に向け、カジノディーラーの育成に乗り出した。

 

江原ランド（代表取締役 キム・ドギュン）は、「2026ハイワン・グローバル・アカデミー」の青年インターンカジノディーラー50名を選抜し、ソウルのアカデミー教育会場にて専門人材育成のためのカスタマイズ教育を実施すると20日に発表した。

 

今回の教育は、カジノ入門教育をはじめ、ディーリング実務、外国語、就職能力強化など、カジノ職務遂行に必要な専門性と実務能力を体系的に身につけることに重点を置いた。

 

特にゲーム運営技術や顧客対応、安全教育など、現場で求められる実務中心の教育課程を通じて、青年インターンの職務適応力を高める計画だ。

 

教育評価で合格基準を満たし、教育課程を修了したインターンには、カジノ現場でディーラー職務を直接遂行し、実務経験を積む機会も提供する。

 

江原ランドは今年から、青年インターンの採用加点特典も拡大した。教育修了者には1％、優秀インターンには3％の採用加点を付与し、今後の就職機会を広げる方針だ。

 

キム・ドギュン代表取締役は「若者たちが専門教育と現場経験を基に、カジノ分野の優秀な人材として成長できるよう積極的に支援する」とし、「今後も実務連携教育を強化し、若者の就職競争力を高め、実質的な雇用創出につながるよう努力していく」と述べた。